当前位置：网站首页> 质量内参 >注重“四个突出” 助力年轻干部夯基储能
“年轻干部是党和国家事业发展的新力军，是中国特色社会主义事业的接班人。”今年以来，西宁市市场监督管理局紧抓后继有人这个根本大计，把握年轻干部成长规律，健全年轻干部常态化培养机制，以政治历练、专业训练、实践锻炼、作风锤炼为抓手，全方位助力年轻干部夯基储能。
突出政治历练，让年轻干部站得稳、靠得住
“政治建设是党的根本性建设，决定着建设的方向和效果。”始终把提升年轻干部政治能力放在首位，发挥政治理论学习在年轻干部成长中的固本培元、凝心聚魂作用，严格落实“第一议题”制度，借助理论学习中心组、支部学习、党小组学习和青年理论小组学习等阵地，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想和考察青海重要讲话精神，学习、宣传、贯彻好党的二十届三中全会精神，推动理论学习入脑入心。用心完善政治建设方面制度体系，做深做实干部政治素质考察、强化年轻干部党性教育、抓好年轻干部理想信念教育，综合党员冬春训班、党性教育基地等方式，引导年轻干部坚定理想信念、站稳政治立场、提升政治能力。
突出专业训练，让年轻干部提能力、强素质
“培训在于精，不在于多。”积极探索年轻干部业务训练新路径，以高质量培训为抓手，设置精准化专业课程、开展创新性教学培训。深入开展“我的业务我来讲”赋能讲学堂活动，让年轻干部担任主讲人，紧扣实务工作晒经验、讲方法、谈体会，着力强化年轻干部对业务知识的挖掘、业务重点的把握、具体问题的分析，真正实现“学有所思、学有所得”；常态化推进“市监业务大讲堂”活动，选准授课主题、培训内容，引入案例式、情景式教学，讲课内容针对性、指导性十足，为年轻干部规范监管、专业执法夯实知识根基；针对新入职人员开展订单式执法培训，紧扣市场监管行政处罚案件普通程序实务及行政执法文书制作等基础技能，详解查明事实的基本方法、分析执法易错问题，确保新入职年轻干部在日常执法中严守执法原则、履行执法程序，做到严格规范执法、公正文明执法。
突出实践锻炼，让年轻干部接地气、长才气
“从实践中来，到实践中去。”坚持把实践锻炼作为培养年轻干部的有效途径，积极引导广大年轻干部到基层一线、关键岗位实践锻炼，选派年轻干部参加体悟培训、“墩苗”工程，推动年轻干部跨部门轮岗交流、跟班学习，全面提升年轻干部应对复杂局面、解决实际问题的能力。将现场观摩、模拟实操等方式融入培训，着眼现实监管重难点，引导年轻干部走出机关深入一线，通过实地看、面对面讲、现场问、逐个谈等方式，就执法重点、检查方式、违法违规行为查处、应急突发事件和日常工作遇到的问题展开讨论、分析原因、共寻对策，真正做到“教”与“思”相结合、“知”和“行”相统一，确保年轻干部在“学中得、看中感、听中悟”，助推本职工作与市监业务深度融合。
突出作风锤炼，让年轻干部明纪律、守廉洁
“年轻干部肩负着重要的历史使命和时代责任。”局党组高度重视年轻干部作风建设，积极引导年轻干部紧绷纪律规矩之弦、守住拒腐防变防线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。采取集中学习、违纪违法典型案例通报、年轻干部“扣好第一粒扣子”集体廉政谈话、党纪法规专题测试、廉政党课等形式，教育引导年轻干部树牢正确政绩观、价值观，践行“监管为民”理念，严格遵守廉洁自律准则和纪律处分条例，落实中央八项规定及其实施细则精神，严守违规吃喝“十严禁”“九条措施”以及西宁市市场监管工作“十严禁”，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线，自觉做良好政治生态的有力促进者，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。